有下列性骚扰情形的，女性有权向本人所在单位、行为人所在单位、公共场所管理单位、妇女组织和有关机关投诉:(一)在生产劳动地点、办公场所、公共场所用肢体动作挑逗和戏弄女性;(二)故意撕脱女性的衣服，明显暴露女性身体隐秘部位;(三)故意触摸女性的身体;(四)用带有性内容或者与性有关的语言、文字、图片、声像、电子信息骚扰女性;(五)利用其它方式对女性进行性骚扰。
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语言上性骚扰情节严重的可以立案。一般的轻微行为(比如用语言挑逗、诱引)适用于训诫或具悔过书，但要是情节较重或屡与骚扰则可以予以行政处罚。
如果行为人实施了骚扰行为，影响到受害人正常的生活，是可以报警寻求帮助的。日常比较轻微的骚扰行为，可以定性为对人身权、隐私权等的侵犯，是可以寻求法律帮助。
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