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2022-11-04 回复
60来岁是60岁以下还是以上？此案的赔偿关键在于你们之间是劳动关系还是雇佣关系，此二关系赔偿方面有很大的差别，具体为哪种关关系需根据具体情况来定，就你提供的这些情况还不能下结论；但无论哪种关系你都要负责任，第一种关系依据《工伤保险条例》赔偿，第二种关系依据最高人民法院关于审理民事损害赔偿的司法解释来赔偿。
针对60岁以下工伤赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿
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