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劳动合同签订几年公积金可以提取?

2023-05-18 11:27:35
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辽宁在线咨询顾问团

2023-05-18 回复

专业分析:

我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

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广东律参律师事务所

住房公积金用途不同提取次数不同,具体为:购房和使用抵押贷款提取住房公积金,可每月提取一次,累计提取总额不得超过实际住房支出;购房一次性支付时提取住房公积金,员工及其配偶每季度可全额提取住房公积金一次,每年最多提取四次;租房提取住房公积金的,职工及其配偶每年可全额提取住房公积金一次,年提取总额不得高于年租金总额。

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解除劳动合同30天提取公积金。提取公积金需要的材料有:申请人属于购买自住房的,需要提供购房合同协议;申请人翻建或修建自住房的,需提供规划行政等部门批准的相关文件;申请人属于完全丧失劳动能力,需提供完全丧失劳动能力鉴定证明和离职证明;申请人与公司终止劳动关系后,需提供未就业证明。

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