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给老板干活摔伤怎么办

2022-03-15 18:41:46
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西藏在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

是不是工伤首先要明确你和老板之间的关系是雇佣还是劳动关系,如是雇佣,你可以直接起诉至人民法院,要求赔偿,赔偿项目除医疗费外,还有住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费等费用,构成伤残还有伤残赔偿金;如是劳动关系,你的情况构成工伤,伤残十级,赔偿项目除医疗费外,还有住院伙食补贴、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金等,其中一次性就业补助金和一次性医疗补助金以双方解除劳动关系为前提。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定,之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先,要确认和老板之间的劳动关系的事实,如劳动合同、工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等。其次,确认劳动关系后,对于老板不承认劳动关系,可以出示以上相关证据。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到工作所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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