工地上发生了工伤事故，无论是工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤索赔，都需要遵守相关法律法规的规定，运用合法的程序来维护自身权益。 1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动，因公负伤导致劳动者死亡的，可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力，用人单位需要为劳动者承担被扶养人的扶养责任。 2、劳动者因公负伤没有死亡的情况也可以获得工伤赔偿。一般的工伤赔偿的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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故意伤害赔偿是指相应的民事赔偿，民事赔偿项目有：医疗费。误工费、护理费、住院伙食补助费，营养费、交通费、构成残疾的还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。
如果是跟公司干的活的话，构成劳动关系的话，可以去申报工伤，按照工伤等级给予赔偿。具体要根据的工伤等级确定赔偿金额。其中包括的医疗费，误工费，一次性伤残补助金（如构成伤残的话）等等， 如果是跟包工头干活的话，包工头要承担雇主责任，具体赔偿金额基本与上面的情况相同。
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