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拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
公司拖欠离职员工工资的，应先与公司协商讨要，公司拒绝支付的，可以向人民法院申请支付令或者向劳动仲裁部门申请劳懂仲裁，如果经过仲裁，对仲裁裁决仍不服的，可以向人民法院提起民事诉讼，求取法院对用人单位进行判决支付劳动者应得的工资。
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