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合同无故解除是违法解除合同的条件么?

2023-07-01 08:53:33
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新疆在线咨询顾问团

2023-07-01 回复

专业分析:

无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

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章法律师

广东律参律师事务所

签订合同后,双方可以先通过协商的方式来解除。当协商不成时,就需要依法来强制解除。根据《合同法》的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此时要解除合同,一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法,三是债务人有履行能力。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。这里要特别注意,原则上不允许当事人立即解除合同,而应对债务人催告,给予一定的宽限期。宽限期限届满仍未履行的,债权人有权解除合同。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。5、法律规定的其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同法已废止,民法典规定合同解除的条件有: 1、当事人协商一致; 2、约定一方解除合同的事由发生,解除权人以通知的方式解除合同; 3、法律规定的解除情形发生。

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