1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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不同地方所交的社保钱是不同的，就按一般的城市来说，如果要补交7年，大概要10万左右，具体数额你可以咨询当地的社保局。一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
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