像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。伤残赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。
针对伤残鉴定必须由工伤鉴定的医院做吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
认定工伤后不是必须要做伤残鉴定。单位、个人都没有不同意见的情况下，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定。
是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）1.市劳动能力鉴定申请书原件一份2.工伤认定书原件一份3.被鉴定人一寸彩照6张4.医疗终结出院证明原件和复印件5.身份证复印件6.其他劳动部门特别要求提供的证明材料
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