眼睛伤残一般被鉴定为五级、六级伤残的,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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眼睛伤残等级根据受损伤的程度可以分为十个等级: 一级伤残鉴定标准:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 二级伤残鉴定标准:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤ 0. 02,或视野≤8%(或半径≤5°) 三级伤残鉴定标准:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≦24%(或半径≤15°); 四级伤残鉴定标准:一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);一眼矫正视力< 0. 05,另眼矫正视力≤0.1;双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°); 级伤残鉴定标准:双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);一眼矫正视力< 0. 05,另眼矫正视力≤0.2~0.25;一眼矫正视力< 0. 1,另眼矫正视力等于0.1;双眼视野≤40%(或半径≤25°);一侧眼球摘除者; 六级伤残鉴定标准:一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;一眼矫正视力≤ 0. 05,另一眼矫正视力≥0.3;一眼矫正视力≤ 0. 1,另一眼矫正视力≥0.2;双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’); 七级伤残鉴定标准:一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;一眼矫正视力≤ 0. 05,另眼矫正视力≥0.6;一眼矫正视力≤ 0. 1,另眼矫正视力≥0.4;双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;八级伤残鉴定标准:一侧或双侧眼睑明显缺损;一眼矫正视力≤ 0. 2,另眼矫正视力≥0.5;双眼矫正视力等于0.4;双眼视野≤80%(或半径≤50°); 九级伤残鉴定标准:第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者;一眼矫正视力≤ 0. 3,另眼矫正视力>0.6;双眼矫正视力等于0.5;泪器损伤,手术无法改进溢泪者; 十级伤残鉴定标准:一眼矫正视力≤ 0,5,另一眼矫正视力≥0.8;双眼矫正视力≤0.8; 赔偿: 如果是工伤,可以享受工伤医疗待遇,要求医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪、护理费。如果造成伤残,还可以要求辅助器具费、一次性伤残补助金。如果非工伤,可以向侵权人主张医疗费,住院、营养、交通、伙食补助费,护理费,误工费,康复支出的合理费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
如果是因为第三人的侵权行为而造成伤病的,那么要由第三人承担医疗费。超过第三人责任部分的医疗费,由医疗保险按规定支付。如果第三人应支付却未支付医疗费,或无法确定第三人的。那在结算时,当事人可以向社保经办机构书面申请基本医疗保险基金先支付。
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