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工伤误工费陪偿标准

2022-08-14 19:41:14
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四川在线咨询顾问团

2022-08-14 回复

专业分析:

工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;四、残疾待遇标准; (一)、一级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付) (二)、二级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付) (三)、三级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付) (四)、四级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付) (五)、五级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴; 4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算 (六)、六级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴; 4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算. (七)、七级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付) 2、一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算. (八)、八级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算. (九)、九级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准9个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准4个月计算. (十)、十级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准2个月计算.五、生活护理费; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。

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工伤救治中的护理,工伤职工不能自理的,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。当雇主不派人去看护时,有两种方法来计算护理费,参照相关规定。住院期间有特殊护理的,按护理费用单载明的金额确定;有固定收入来源的亲属安排看护的,应当确定其亲属收入证明中载明的数额,但不得超过当地职工上一年度的社会平均工资;无固定收入来源的家庭护理安排可根据当地普通护理人员市场价格水平确定。

张神兵律师

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因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。 计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定,难以一概而论。 具体而言,如果在工伤发生之前有固定收入的,那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事故受伤后的劳动收入。 如果没有固定收入的,但是能证明最近三年的平均收入状况的,误工费赔偿金额就按照其最近3年的平均收入计算; 如果不能证明其三年平均收入状况的,需要参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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