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2022-03-27 回复
你工作时间短、又没有其他证据,所以你现在能做的主要是两点:1、再打电话催,客气一点,同时注意录音,如果对方同意支付就没事。2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料:工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据。3、你把前面的录音+公司支付了18天工资的凭证+上面提到这些你可能提供的证据,一并提交给劳动局,不然人家不会理你的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
老板拖欠工资有欠条劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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