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工伤误工赔偿标准如何规定

2022-07-08 15:04:31
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四川在线咨询顾问团

2022-07-08 回复

专业分析:

1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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广东律参律师事务所

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

章法律师

广东律参律师事务所

误工费赔偿标准的规定如下:根据时间和收入情况确定;接受治疗的医疗机构出具的证明确定;有固定收入的,按实际收入计算;没有固定收入的,按近三年的平均收入计算;不能证明近三年平均收入的,参照上一年度被诉法院所在地类似行业的平均工资计算。

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