你好，请问你在公司上班多久了？是把你的所有工资都没有给吗？如果超过一个月的话，你是可以主张双倍工资的，只要你能证明你和公司的劳动关系吗（比如说工作服、考勤表、工资单等）？如果公司是违法开除你的话，你也是可以要求公司支付经济赔偿金的。请问现在对方的态度如何？具体建议电话联系我，了解情况后可以帮你具体分析，提出应对方案，希望可以帮到你。
针对我在一個公司上班，不知道怎么回事把我开除了，我的所有工资也没有结给我，我也没有跟他们签合同，把我工资一直拖着不给我，老板说话不算数。而且我现在不是他的员工，为啥还要把我的工资拖着呢，请问，你，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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