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2023-03-25 回复
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反本条规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
知情同意权就是知情权和同意权的聚合。如果当事人对某事有知情同意权就是说当事人既要知道这件事情为何发生以及发生的后果,又有同意这件事情能不能去做的权利。
张神兵律师
患者知情权有:患者有权了解自己的健康信息和疾病的真实情况和发展趋势;患者为了避免和降低风险,有权知道医生为患者提供的治疗疾病的具体方案和措施。
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