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2022-07-06 回复
1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。 1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
都燕果律师
四川循定律师事务所
工伤员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但除存在过失性辞退情形外，用人单位解除公司员工劳动合同属于违法解除，应当以经济补偿为标准向劳动者支付两倍赔偿金。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。
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