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单位没有合同和工伤保险发生工伤怎么处理

2019-12-07 12:18:53
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山东在线咨询顾问团

2019-12-07 回复

专业分析:

需要具体情况具体分析。比如,工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。   (一)工伤医疗待遇申领   1、工伤认定书复印件1份;   2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;   3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注:清单与单据金额要相符);   4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告;   5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;   6、工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)   7、领取相关待遇须提交的其他资料。   (二)工伤补偿待遇申领(只有评到等级才需要准备如下资料)   1、工伤认定书复印件1份;   2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面);   3、一寸免冠彩照1张,4R寸的伤残彩照1张;   4、工伤职工本人银行帐号资料。

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如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

首先确认用工单位与劳动者之间的劳动关系,提供劳动合同或其他劳动关系证明材料;向单位所在地医疗保险事业管理处申请工伤认定。向单位所在地医疗保险事业管理处申请伤残等级鉴定。根据伤残等级鉴定结果,向单位所在地劳动人身争议仲裁委员会申请工伤赔偿。

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