骨折认定为9级伤残的情况如何赔偿需要根据导致伤害发生的情况不同而有不同的计算方式，比如说如果是工伤，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准。再由地方按标准去具体实施。工伤九级赔偿标准：九级伤残的员工可以获得单位与九月工资等额的赔偿，如果受伤员工觉得身心受到伤害不想继续工作提出辞职，单位还得一次性给员工支付一定的补偿金，九级伤残为9个月的本人工资。
11)两个以上横突骨折； 12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者； 21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者； 23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后； 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后； 33)牙槽骨损伤长度＞ 4cm，牙脱落4个及以上； 34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者； 35)一侧下颌骨髁状突颈部骨折； 36)一侧颧骨并颧弓骨折； 以上骨折是9级伤残。
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