离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
针对外地如何办理离职手续流程?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离婚有协议离婚和诉讼离婚这两种方式。协议离婚只能在夫妻其中一方的户口所在地办理。诉讼离婚既可以在户籍地，也可以在居住地办理。起诉方要在居住小区物业或街道办事处开具对方的经常居住证明，才可以在经常居住地法院起诉离婚。
异地离婚主要是指夫妻打算离婚，但一方或者双方不在婚姻登记地居住的情况。我国法律规定离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，因此，夫妻在异地办理离婚也可以分为异地协议离婚和异地诉讼离婚，不同的情况办理离婚的手续也不同。异地协议离婚：夫妻一方或双方在外地协议离婚，离婚的办理方法为：双方必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。异地诉讼离婚：首先，需要准备离婚诉讼所需要的立案材料，包括起诉状、夫妻双方的身份证明材料、证据材料。其次，将立案材料递交至相应的法院立案庭。那么如何抉择管辖法院，接下来为您解答： （1）夫妻一方在外地超过一年在这种情况下，异地办理离婚的手续是：原告在户口所在地而被告已离开户口所在地超过一年，由提起离婚诉讼一方户口所在地人民法院管辖。 （2）双方均在异地超过一年在这种情况下，异地办理离婚的手续是：由被告经常居住地法院管辖，没有经常居住地的由原告起诉时的居住地人民法院管辖。 （3）被告被劳动教养或者被监禁的在这种情况下，由提起离婚诉讼的原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。
相关专题
网友热门关注
