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2023-05-14 回复
1、如果您与老板(用人单位)建立了劳动关系,用人单位拖欠您的工资,您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资,您有权解除劳动合同,并要求用人单位向您支付经济补偿。根据您的描述,本案是拖欠工资的纠纷,不属于工商部门的管辖,您可以向当地劳动监察部门进行投诉,或依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护您的权益。2、如果您与老板(个人)建立的是雇佣关系,老板拖欠您的工资,建议您收集证据(您可以要求老板向您出具欠付工资的欠条、您可以在与老板谈话中采用录音、录像的方式收集证据),依法向人民法院提起诉讼,请求法院判决老板向您付清拖欠的工资。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
只要证明存在事实劳动关系的,可以申请仲裁或者提起诉讼。当然也可以与老板协商支付工资。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
没合同老板欠工资不给,劳动者需找到以下与用人单位存在事实劳动关系的证据,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的可向法院诉讼,如工资支付凭证或记录,缴纳社会保险费的纪录,工作证、服务证等,填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等。也可与老板协商支付工资。
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