工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。 对于不符合规定标准的费用，各地规定不同，一般为谁同意谁支付，也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。 《工伤保险条例》 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
针对单位只给我支付了1000元的第一次住院费，我想提出工伤申请，是不是可以，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
已经认定为工伤之后，员工的医疗费用应该由工伤保险基金承担，员工是可以在医疗终结之后直接向社保中心申请工伤待遇审核报销医疗费用的。但是单位也属于工伤责任承担方，是可以要求单位垫付医疗费的。如果因为工伤问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权。
可以先自己垫付，在治疗结束后再找公司。如果公司还是不愿意给，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
相关专题
网友热门关注
