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对企业退休职工社会化管理来说,建立系统完善的社会保障体系可以保障职工的老年生活不会因为企业改制或关停并转而受到损害,为离退休职工规避风险。同时,实现企业离退休职工社会化管理可以提高离退休职工的生活质量,为企业减轻负担,实现社会的稳定与和谐。为此,对企业离退休的职工来说,进行社会化的管理可以实现社会化管理工作的双赢,防止离退休人员的上访及激烈性群体事件。
如果属于缓刑,可以照常领取退休费,但是不参加退休费调整,也就是不涨退休费,直到缓刑期满,再进行调整,如果是被判处有期徒刑入狱服刑的,暂停发给退休费,出狱之后,恢复发放,并且可以参加今后的退休费的调整。
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