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劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
员工辞职不想交接工作，可能要承担赔偿责任。根据法律规定，解除劳动合同的劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果劳动者违法辞职给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。
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