劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序，健全审批制度 (四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。 原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
针对什么是特殊工种退休新规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
特种工种退休是指极易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业劳动人员的退休，如电工、金属焊接和切割等。原国家劳动部规定的特殊工种退休是指，从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种的劳动人员退休，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。
特殊工种退休年龄是，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
相关专题
网友热门关注
