在工地受伤，保留好证据，立即到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果无法申请，立即到法院起诉，主张工地，承包商，建筑商，开发商承担连带赔偿责任。r 法律依据法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。r 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。r 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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工地出现工伤的赔偿如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。等等。
工伤赔偿标准如下：就诊、医用药品以及住院费用；伤残津贴，津贴的具体金额根据伤残员工的伤残等级而定，津贴需按月支付；一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残补助金；伤残职工住院期间的伙食补助；疾病治疗辅助器具以及治疗期间护理费；就诊时交通食宿费；按月支付的基本工资。
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