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工伤赔偿是由公司赔偿还是社保赔偿

2022-08-23 10:28:08
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浙江在线咨询顾问团

2022-08-23 回复

专业分析:

劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果单位有为员工购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果单位有为员工购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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