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辞职后马上离职工资是怎么算的?

2022-06-27 11:09:08
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河北在线咨询顾问团

2022-06-27 回复

专业分析:

劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

按正常计算。但如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,要赔偿用人单位经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

章法律师

广东律参律师事务所

可以要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。

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