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2022-03-16 回复
单位是不能解除合同的由于用人单位的原因，你现在没有上班，可以要求用人单位支付生活费。该单位在您负伤的情况下是不能随意解除合同的。您可以要求该单位申请工伤并享受工伤待遇。如果该单位没有依法办理，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.可以要求该单位申请工伤并享受工伤待遇。工伤治疗期间你的工资照常发放，公司不能在医疗期解雇你。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
解除劳动合同后是可以回原单位上班的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。
章法律师
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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