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2022-08-24 回复
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要:与工厂协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工厂拖欠工资的办法:当事人可以与用人单位协商解决。若协商不成的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服的,当事人可以收集相关证据,向法院起诉。
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