首先，欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述，发生认识上的错误而为意思表示，即构成因受欺诈而为的民事行为。为了保护受欺诈的当事人的合法利益，使其不受因欺诈而为的意思表示的约束，根据《合同法》法律允许受欺诈的一方当事人撤销该项民事行为，而在《民法通则》中欺诈也是致使民事行为无效的行为。其次，你与单位是劳动关系，不适用民法，是否违法应该适用《劳动合同法》规定。最后，《劳动合同法》第八条“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这是关于单位的告知义务。如果公司强制要求你继续工作，对此如果造成的损害结果，公司应当负全责，你也可以基于此提出解除劳动关系，并要求相应补偿。
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以欺骗签的合同不具有法律效力，当事人可以不履行合同约定的义务，如果是以非法占有为目的，签订欺诈合同，还有可能构成合同诈骗罪。 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
被欺骗签下的合同无效。受害人有权要求法院或仲裁机构变更或撤销一方以欺诈、胁迫或利用他人的危险，使对方违反真实意义订立的合同，有下列情形的，合同无效：以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或利益；掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反强制性规定。
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