针对劳动者离职后的工资问题可以申请劳动仲裁吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职后没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁的情形:因劳动关系发生争议;终止劳动合同发生争议;离职发生争议;因休假发生的争议;因劳动报酬发生的争议;规定的其他情形。
自动离职后是可以申请劳动仲裁的。一般情况下,劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的,因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。前提是自己要拿出当时和用人单位的劳动关系证明,这个可以包括员工的证人证言,以及自己的工资条,社会保险缴纳年限。
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