一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。rn二、赔偿标准：rn1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）rn2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。rn3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）rn4、通常在3-8万左右rn三、具体算法：rn1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资rn2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月rn3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月rn4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资rn5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）rn6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）rn7、医药费：公司支付rn8、交通费：按实际（协商）rn9、鉴定费检查费：按实际
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十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。所以工伤十级伤残能赔多少要根据具体情况计算。
没有统一的赔偿数额，每个地区的规定也是不同的。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。具体要根据当地的收入水平和自己的月工资来确定。
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