通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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加班费计算标准有三种情况,具体如下:日加班工资计算方法:日工资=月工资收入/21.75X150%(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);小时工资计算方法:小时工资=月工资收入/(21.75X8X150%);节假日加班费计算:节假日加班三薪(月工资收入/21.75X300%)、公休日加班双薪(月工资收入/21.75X200%)。
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