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工资超过多少会有法律后果?

2023-04-24 18:57:06
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山东在线咨询顾问团

2023-04-24 回复

专业分析:

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

个人所得税是一种税种,由公民按时缴纳。二零一八年十月一日起实施了最新的税率和起征点,如今,若个人的每月工资扣除了三险一金,也就是每月的基本工资超过了五千元人民币,就要缴纳个人所得税。交税是每个公民的积极义务。

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