工伤损害赔偿怎么算-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。 2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 4、如需其他法律帮助，。

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工伤损害赔偿金额怎么计算

章法律师

广东律参律师事务所

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工伤损害赔偿金额计算如下：员工因工作事故受伤或职业病需暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变；工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴；工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准是：一级伤残为工资的90％，二级伤残为工资的85％，三级伤残为工资的80％，四级伤残为工资的75％。

工伤损害赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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一般工伤赔偿标准主要有： 1、医疗费； 2、康复费； 3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费； 4、交通食宿费； 5、护理费； 6、停工留薪期间的工资； 7、一次性伤残补助金； 8、伤残津贴； 9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。

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