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劳动合同丢失,可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系,继续申请仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
劳动合同丢了,发生劳动争议能申请劳动仲裁,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系: 1、考勤记录; 2、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件; 3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 4、劳动者填写的用人单位招用记录; 5、其他劳动者的证言等。 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和劳动者填写的用人单位招用记录由用人单位负举证责任,用人单位不能通过的,应当承担不利后果。
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