与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
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多个或者一个公司的合并和分立需要清算的。但是结合现行公司法，答案应该并不绝对，也就是说，只有合并或者分立涉及到原公司需要解散的，那么就涉及清算问题。公司合并是指两个或两个以上的公司共同组成一个公司的行为，公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。
结合现行公司法，答案应该并不绝对，也就是说，只有合并或者分立涉及到原公司需要解散的，那么就涉及清算问题。举例子来说，A公司和B公司合并为C公司，那么A和B都要清算；B合并入A公司，B公司要清算。A公司分立为B公司和C公司，A公司要清算，A公司分立为A公司和B公司的，那么A公司就不涉及清算。
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