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2023-07-03 回复
在用人单位工作满一年的，可以享受年休假。工作期限连续计算，包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
1、如果你的实习期里约定了，如“用人单位可以随时解除合同的”等条款，可以视为是试用期约定，按照法律有关规定办； 2、如果没有上述约定，则法律没有规定。但现实操作中一般实习期不超过一年。
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