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辞职时社保交了有没有补偿

2023-02-08 10:40:00
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广西在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析:

因为单位不缴纳社保的原因辞职,也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外可以要求单位补交社保,补发未足额发放的工资 和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁 相关规定在《劳动合同法》第38.46.47条,单位拖欠员工工资六个月以上,员工申请离职,可以要求补偿。工作期间不缴纳保险,只要你拿出你在这个单位上班的证据,也可以要求补偿

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没交社保主动辞职有补偿。没有缴纳社保是单位的过错,这个不需要举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资。协商不成,申请仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

参保人死亡,则其个人保险的账户将余额一次性支付给参保人的法定继承人,并依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体的领取标准可以到当地社保中心咨询了解。

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