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2023-03-26 回复
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足额缴纳的可以要求单位补缴。 社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果劳动合同已经备案到劳动局、社保局的，那么无法更改，公司只能以现金形式补给劳动者。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。
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