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劳动合同中的违约金条款是否有效?

2023-03-11 20:09:26
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2023-03-11 回复

专业分析:

第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位都应该按照合同的约定履行,并且劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。第二,辞职是劳动者的合法权利,在劳动者有证据证明用人单位没有依照劳动合同的约定履行的,单位的行为构成欺诈,因欺诈而订立的合同是无效的,劳动者无需遵守。第三,关于违约金条款,并不是任何情况下用人单位都可以要求劳动者支付违约金的。法律规定只有在劳动合同是有效的情况下并且单位为劳动者提供了培训、支付了培训费并且约定了服务期限的,在服务期未到期的情况下劳动者要求辞职的,单位可以要求劳动者赔偿违约金

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是当天0点就可以释放的。如:一月一号刑满,从一号零晨过后就算刑满了,但是真正出狱基本上都是在上午工作时间内释放,也就是八到十一点左右,因为还要到监狱办理刑满释放证明等一系列手续。如果是接出狱的人最好就是白天工作时间去等待就可以了。监狱服刑期满后,监狱发给释放证明和路费,犯人也可以自己回家。

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