离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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第一种情况：协议离婚，双方携带户口本、身份证、结婚证以及离婚协议书，共同到民政局申请离婚即可。第二种情况：诉讼离婚，如存在法定情形，例如夫妻感情破裂，人民法院予以离婚；如没有法定情形，人民法院不予离婚，之后二人分居满一年的，再次提起离婚诉讼，人民法院予以离婚。
办理离婚手续的流程具体如下：协议离婚即双方自愿离婚。准备好离婚证件及材料。夫妻亲自前往当事人常住地址，户口所在地区的民政局办理离婚手续；起诉离婚要先写民事诉状；到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续；提交相关材料和证据；立案庭审查后，缴费；排期开庭；判决。
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