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2023-06-06 回复
公司拖欠工资能获得赔偿金吗？ 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金： 1、用人单位克扣工资，即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付工资。 2、用人单位无故拖欠工资，即用人单位没有任何原因拖欠劳动者的工资。 3、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，即劳动者在劳动合同的履行过程中存在延长工作时间的事实，经向用人单位主张支付延长工作时间的工资后，用人单位拒绝支付的行为。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位拖欠工资的需要支付赔偿金。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，然后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
单位拖欠工资需要赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任。
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