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2022-11-04 回复
我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“职工在上下班途中受到机动车伤害的，应当认定为工伤。”据此，放宽了上下班途中工伤的认定条件，且职工在上下班途中发生交通事故，无论职工的责任大小，是否属于上下班的规定时间和必经路线，是否在道路上发生，只要职工不存在犯罪、违反治安管理规定、醉酒、自残或自杀的行为，都应当认定为工伤。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
根据我国相关法律规定，用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的伤害都可以认定为工伤。 交通事故认定工伤必须要满足三个条件： 一是要是在上班下班途中。 二是必须是交通事故。 三是职工要在事故当中不负主要责任。
姜寒轩律师
四川明炬律师事务所
交通事故工伤认定条件如下：必须在上下班途中；必须是交通事故；必须是当事人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。
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