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单位不缴纳社保怎么办?解除劳动合同应该怎么办?

2022-04-21 10:33:09
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甘肃在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

单位解除劳动合同不缴社保了怎么办 公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。 劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

单位解除劳动合同社保,员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后,可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位,档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位,当地人才市场会提供临时验收手续。

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