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不属于违法行为，依照劳动合同法，需要提前三十天向单位书面通知离职，这也是给单位时间和办理交接手续，如果此时未办理交接是单位自己的责任，劳动者不需要承担后果。若因为员工没有交接工作导致用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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