公司拖欠工资员工可以申请劳动仲裁吗？-法师兄

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析：

用人单位已违反《劳动合同法》，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，您可以要求用人单位及时足额支付您劳动报酬/购买社会保险，同时也可以选择提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金，您可直接到劳动局申请调解或直接提起仲裁程序。

展开更多

针对公司拖欠工资员工可以申请劳动仲裁吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

天津东方律师事务所

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

广东律参律师事务所

离职之后公司拖欠的工资是可以去申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁的一般时效为一年，并不是说一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向老板追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在老板承诺付款等情形的，那么仲裁时效可以重新计算的，仍然可以采取劳动仲裁向老板追偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈