职工非因工死亡能否申请工伤赔偿-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-12-20 回复

专业分析：

职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，但还是可以获得相应的赔偿的。根据法律规定，企业职工非因工死亡应享受以下待遇： (一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 (二)一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 (三)供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地标准计算。

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职工非因工死亡赔偿标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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职工非因公死亡赔偿标准。如下：1、职工非因公死亡的，用人单位会支付职工家属丧葬费，标准为本企业职工平均工资2个月；2、辞工非因公死亡的，用人单位会支付由职工抚养的亲属一次性救济金；3、职工非因公死亡的，用人单位会支付供养直系亲属生活困难的补助。职工非因公死亡的，不能认定为工伤，不适用工伤赔偿的标准。

职工非因工死亡的赔偿标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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职工及其直系亲属死亡待遇规定：职工因病或者非因工负伤死亡的，由劳动保险基金支付丧葬补助，其数额为企业全体职工平均工资的两个月，并根据其在劳动保险基金中供养的直系亲属人数，支付直系亲属救济费，其数额与死者六个月至十二个月的工资相同。

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