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工伤后解除劳动关系问题

2023-07-14 21:22:50
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-07-14 回复

专业分析:

依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级至四级伤残的,即完全丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位。 五级、六级伤残的,即大部分丧失劳动能力的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 七级至十级伤残的,即部分丧失劳动能力的,劳动合同期满终止。

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