最低赔偿计算方法：医药费医疗费（凭医院发票）、误工费（按照伤者实际工资计算，查受伤前的月工资或日工资，失业的，按当地平均工资计算）陪护费（按陪护者实际工资计算，查最近的月工资或日工资，失业的，按当地平均工资计算）、生活费（伤者和陪护者两人，每天按该地出差伙食补助标准计算）、营养费（双方协商）、精神损害赔偿（双方协商，可不答应）、交通费（住所到医院往返的合理次数，可以凭车票）。把这些加起来就是总的赔偿费用。这是不管公了私了要赔偿的。 如果私了，在此基础上再多赔偿一些，取得对方谅解，签订和解协议书，可以不追究刑事责任。案子就此私下了结，不通过法院，不判刑了，轻伤是可以判3年以下徒刑的。
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工伤私了赔偿标准。如下：1、工伤可由双方当事人协商私下处理，不通过鉴定等程序，根据给定的计算方式及商量情况，确定赔偿金额；2、赔偿项目包括，救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费，住院期间住宿费及伙食补助费，一次性残疾赔偿金，残疾辅助器具费，以及其他合理费用。
首先要通过工伤鉴定，对烧伤情况进行一个评级，根据不同等级，有不同的规定：一级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。
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